手机微信刚发生时，无限很多人感觉早已有手机信息和QQ，极李渐没必要再用微信了，惠森但试着以后发觉手机微信便捷、更改作用多，从更还省手机话费，力逐颠复了认知能力，无限渐渐地都用上手机微信。极李渐公司刚发布微信企业版和社群营销时，惠森许多小伙伴由于不容易用，更改因此 较为迟疑，从更但逐渐发觉用这种智能化专用工具能提升开展业务的力逐高效率后，愈来愈多的无限小伙伴逐渐试着并应用。

　　这两个事例表明，极李渐更新认知能力是惠森更改的逐渐。一个人的认知能力通常在于自身原有的见识、历经和工作经验，他们如同一条隧道施工，会局限性大家对全球的掌握；一旦碰到不了解的意识或物，大家经常会可选择性地忽视、抵触或回绝，非常少会积极试着和更改。

　　但成千上万客观事实告知大家，仅有持续更新自身对人会、对事、对全球的认知能力，才可以见到差别、转变 或困境，寻找更改的驱动力和胆量。无论人类社会的发展、公司的转型或是本人的更改，全是这般。

　　更新认知能力是一件知易行难的事儿，但我们可以从好多个非常简单的层面试着：

　　最先，摆脱认知能力习惯性。每一个人都是有自身的认知能力习惯性，沒有对与错和好坏之分，但假如过度干固，就很有可能阻拦大家消化吸收新意识和新专业知识、探寻新的概率。一切好几个视角去思索，对全球维持求知欲，对新生事物维持对外开放、宽容的心理状态，就能摆脱大家的认知能力习惯性，学得的物品大量，看难题更全方位、客观性，发展和更改也会迅速。

　　次之，用赏析的目光看差别。无论在工作中、日常生活或是社交媒体中，在我们碰到与自身的认知能力不相符合的意识或个人行为时，不必立刻否认，只是先想一想：为何和我觉得的不一样？这一不同点是否有非常值得我学习培训和参考的地区……那样的思索和反问到，能帮助我们接受新思路，持续升級自身的认知能力。

　　也有，做一件从未做了的事儿。去一个没来过的地区，塑造一个新喜好，学一项超级技能这些，胆大试着自身没做了的事儿，大家才可以得到新的感受，累积新的工作经验，学得新的专业知识，进而让自身持续迭代更新认知能力，迅速发展。

　　在这个迅速转变 的时期，大家更新认知能力的速率，决策了大家能有多大的更改，得到多少的造就。使我们从更新认知能力逐渐，更改意识和个人行为，让工作更取得成功，日常生活更幸福！